Comprender la SB 729 de California — En vigor el 1 de enero de 2026
La atención de fertilidad acaba de ser más accesible
California acaba de hacer que la atención de fertilidad sea más accesible que nunca. Si ha estado posponiendo la FIV, la congelación de óvulos u otros tratamientos de fertilidad por el coste, una nueva ley estatal puede cambiarlo todo para usted. En Laurel Fertility Care, estamos aquí para ayudarle a entender qué significa esto para usted y cuáles son sus próximos pasos.
Nota importante sobre los plazos: La SB 729 entró en vigor el 1 de enero de 2026, pero es posible que su cobertura no comience hasta la fecha de renovación del plan de su empleador. Algunos planes se renuevan a mitad de año. Pregunte a su equipo de RR. HH. cuándo se renueva su plan para saber exactamente cuándo empiezan sus beneficios de fertilidad.
Última actualización: mayo de 2026
¿Qué es la SB 729?
La Ley del Senado de California 729 es una ley estatal histórica que exige que los planes de salud para empleadores de grandes grupos totalmente asegurados cubran tratamientos de fertilidad, incluidos la FIV, la preservación de la fertilidad y servicios relacionados. Es la ampliación más significativa de la cobertura de seguros de fertilidad en la historia de California, y se diseñó para incluir a todos los californianos, independientemente de su identidad de género, orientación sexual o estado civil.
Última actualización: mayo de 2026
¿Qué es la SB 729?
La Ley del Senado de California 729 es una ley estatal histórica que exige que los planes de salud para empleadores de grandes grupos totalmente asegurados cubran tratamientos de fertilidad, incluidos la FIV, la preservación de la fertilidad y servicios relacionados. Es la ampliación más significativa de la cobertura de seguros de fertilidad en la historia de California, y se diseñó para incluir a todos los californianos, independientemente de su identidad de género, orientación sexual o estado civil.
¿Cumplo los requisitos?
Utilice esta guía rápida de elegibilidad para entender si es probable que el plan de salud de su empleador esté cubierto por la SB 729.
Lista de verificación de elegibilidad para la SB 729 — Revise cada paso
Paso 1
¿Su empleador tiene 101 o más empleados?
La SB 729 se aplica a planes de empleadores de grandes grupos, es decir, empleadores con 101 o más empleados. Si su empresa tiene menos de 101 empleados, es posible que la SB 729 no se aplique a su plan, aunque su empleador puede seguir ofreciendo beneficios de fertilidad voluntarios, por lo que merece la pena preguntar.
Paso 2
¿Su plan está totalmente asegurado en lugar de ser autofinanciado?
Esta es la pregunta más importante que debe hacer. Un plan totalmente asegurado significa que una aseguradora cubre sus reclamaciones. Un plan autofinanciado significa que su empleador paga las reclamaciones directamente y está regulado por la ley federal, no por la ley del estado de California, lo que significa que la SB 729 no les exige legalmente proporcionar cobertura de fertilidad. Pregunte a su departamento de RR. HH.: “¿Nuestro plan de salud está totalmente asegurado o es autofinanciado?”
Paso 3
¿Su plan está regulado por California?
La mayoría de los planes de grandes grupos totalmente asegurados que se venden en California están regulados por el Departamento de Seguros de California o el Departamento de Atención Sanitaria Gestionada y cumplen los requisitos de la SB 729.
Paso 4
¿Cuándo se renueva su plan?
La SB 729 entró en vigor el 1 de enero de 2026, pero sus beneficios de fertilidad comienzan en la fecha de renovación de su plan. Pregunte a RR. HH. cuándo se renueva su plan para saber exactamente cuándo empieza su cobertura.
Si ha respondido que sí a los tres primeros pasos, probablemente esté cubierto.
¿No está seguro? Nuestro equipo puede ayudarle a averiguarlo antes de su primera cita, sin coste para usted.
¿A quién cubre la SB 729?
Una de las cosas más importantes de esta ley es a quién se redactó para incluir. La SB 729 no exige un diagnóstico médico de infertilidad para acceder a la cobertura. Se diseñó para todas las personas con un plan que cumpla los requisitos y que necesiten servicios de fertilidad, incluidas…
Parejas heterosexuales con infertilidad
Personas LGBTQIA+ y parejas del mismo sexo
Madres/padres solteros por elección
Personas que necesitan preservación de la fertilidad antes de un tratamiento contra el cáncer u otros procedimientos médicos
Quienes simplemente quieren entender y preservar sus opciones reproductivas para el futuro
Si alguna vez se ha preguntado si la atención de fertilidad estaba realmente pensada para alguien como usted, esta ley se redactó pensando en usted.
¿Listo para tener claridad?
No debería tener que gestionar el seguro de fertilidad por su cuenta. Nuestro equipo puede ayudarle a entender sus beneficios, responder a sus preguntas y aclarar sus opciones para que pueda avanzar con confianza.
Programe hoy una consulta con el Dr. Smikle y nuestro equipo. Atendemos a pacientes en San Francisco, Oakland y Modesto.
¿Qué cubre la SB 729?
Para los pacientes con planes que cumplan los requisitos, la SB 729 exige cobertura para una amplia gama de servicios de fertilidad.
FIV
Hasta tres ciclos completos de extracción de óvulos por persona, además de transferencias de embriones congelados ilimitadas, sujetas a las guías clínicas. Este es el núcleo de la ley y representa potencialmente decenas de miles de dólares en atención cubierta.
Medicamentos de fertilidad
Se incluyen los fármacos de estimulación ovárica y las recetas relacionadas que se usan durante los ciclos de tratamiento cubiertos, aunque el beneficio de farmacia de su plan puede tener su propia estructura de copago/participación en costes.
Pruebas diagnósticas
Analíticas, ecografías, seminograma y otras evaluaciones necesarias para comprender y orientar su atención.
IIU
La inseminación intrauterina está cubierta en los planes que cumplan los requisitos como una opción de tratamiento menos invasiva.
Preservación de la fertilidad
Congelación de óvulos y congelación de embriones cuando esté médicamente indicado, incluso para pacientes que necesitan preservar su fertilidad antes de que comience el tratamiento contra el cáncer.
Seguimiento
Todas las visitas y el seguimiento asociados a los ciclos de tratamiento cubiertos.
Conviene saber que no todos los planes de empleador cumplen los requisitos. Si su empleador utiliza un plan autofinanciado, algo habitual entre muchas grandes empresas del Área de la Bahía, la SB 729 no les exige legalmente proporcionar esta cobertura. Dicho esto, muchos empleadores con planes autofinanciados han añadido beneficios de fertilidad de forma voluntaria, y merece absolutamente la pena preguntar. Nuestro equipo puede ayudarle a determinar en qué situación está su plan y qué opciones tiene disponibles, independientemente de su cobertura.
Por qué Laurel Fertility Care
Para nosotros, gestionar el seguro de fertilidad no es nada nuevo. Mucho antes de que la SB 729 hiciera más común la cobertura del seguro para la atención de fertilidad, ya trabajábamos con pacientes para entender sus beneficios, maximizar su cobertura y eliminar las barreras económicas en el camino hacia la paternidad/maternidad. Esa experiencia importa cuando están en juego los detalles de su cobertura.
Somos una clínica pequeña y dedicada, con la experiencia de una institución mucho más grande. El Dr. Collin Smikle y nuestro equipo asistencial han dedicado años a construir relaciones con aseguradoras, comprender los matices de la cobertura de fertilidad y defender a pacientes que merecen algo más que una explicación confusa y una factura inesperada.
“El acceso a la atención de fertilidad nunca debería depender de lo bien que pueda desenvolverse en un sistema que no se diseñó pensando en usted”, afirma el Dr. Smikle. “La SB 729 es un avance significativo y, en Laurel Fertility Care, ayudar a los pacientes a entender su cobertura y encontrar un camino claro hacia adelante siempre ha sido parte de cómo cuidamos a las personas. No es algo que estemos improvisando. Es algo que llevamos haciendo durante años”.
Atendemos a pacientes en tres ubicaciones, San Francisco, Oakland y Modesto, y estamos comprometidos a hacer que una atención de fertilidad experta y compasiva sea accesible para todas las personas del Área de la Bahía y el Valle Central.
“La atención que recibimos mientras intentábamos formar una familia fue insuperable. Lo increíble del Dr. Smikle fue que en cada ciclo hacía algo diferente, así que nunca repetíamos lo mismo dos veces si no funcionaba. Nuestro camino fue largo, pero el Dr. Smikle y el equipo de Laurel nunca se rindieron y siempre se mantuvieron positivos”.
Bethany G.
Cómo verificar su cobertura
Entender su cobertura no tiene por qué ser abrumador. Así es como puede obtener respuestas claras rápidamente.
Paso 1
Confirme con RR. HH. el tamaño de su empleador y el tipo de plan
Póngase en contacto con su departamento de RR. HH. y pregunte si su plan de salud está totalmente asegurado o es autofinanciado, y si su empleador tiene 101 o más empleados. Estas dos preguntas le indican de inmediato si la SB 729 se aplica a su plan.
Paso 2
Pregunte a RR. HH. cuándo se renueva su plan
Pregunte a RR. HH. cuándo se renueva su plan. Sus beneficios de fertilidad de la SB 729 comienzan en la fecha de renovación de su plan, no necesariamente el 1 de enero de 2026.
Paso 3
Llame a la línea de atención al afiliado de su aseguradora
Llame a la línea de atención al afiliado de su aseguradora; el número está en el reverso de su tarjeta del seguro, y pregunte específicamente por los beneficios de fertilidad de la SB 729. Pregunte qué está cubierto, cuáles son sus obligaciones de copago/participación en costes y solicite un resumen por escrito de sus beneficios de fertilidad.
Paso 4
Póngase en contacto con Laurel Fertility Care: le ayudaremos a gestionar el resto
Programe una consulta en Laurel Fertility Care. Nuestro equipo verificará sus beneficios, le explicará exactamente qué cubre su plan y se asegurará de que tenga una visión completa antes de su primera cita. Llevamos años haciendo esto y nos aseguraremos de que no se escape nada.
La magnitud de este cambio
Millones de californianos cumplen ahora los requisitos. Muchos aún no lo saben.
Millones
Millones de californianos cumplen ahora los requisitos para la cobertura del seguro de fertilidad en virtud de la SB 729
15.000 $-25.000 $
Entre 15.000 y 25.000 $ era el coste típico de bolsillo por ciclo de FIV antes de la cobertura de la SB 729
3 ciclos
3 ciclos de extracción de óvulos es el máximo cubierto por persona en los planes que cumplan los requisitos
¿Listo para saber qué le cubre?
La atención de fertilidad nunca ha estado tan al alcance de los californianos. Tanto si acaba de conocer la SB 729 como si está listo para empezar el tratamiento, Laurel Fertility Care está aquí para guiarle desde su primera pregunta hasta su primera cita y en cada paso posterior.
La verificación de su cobertura corre por nuestra cuenta. Su atención es personal. Y su camino hacia la paternidad/maternidad nos importa tanto como a usted.
Programe hoy una consulta con el Dr. Smikle y nuestro equipo. Atendemos a pacientes en San Francisco, Oakland y Modesto, y estamos listos para acompañarle esté donde esté en su camino.
Al servicio de San Francisco · Oakland · Modesto · Toda el Área de la Bahía